Masivo Capital SAS.

Es un grupo conformado por ocho empresas de transporte público, que cuentan con décadas acumuladas de experiencia en el transporte público colectivo y masivo de pasajeros en la ciudad de Bogotá.

Desde el nacimiento mismo de la idea, y existiendo apenas los pre-pliegos de la licitación, contamos con la asesoría de una prestigiosa firma de abogados especializada, entre otros aspectos, en el diseño e implementación de estructuras societarias y contractuales adecuadas para un proyecto como el que ahora enfrentamos. De igual forma, vinculamos desde el comienzo a un importante experto financiero con la experiencia necesaria para el diseño del plan de negocios y el cierre del modelo financiero, adhiriendo luego al grupo una de las más importantes Bancas de Inversión del país. Todo lo anterior, con miras a contar con todas las disciplinas que se requiere un proyecto de las magnitudes del Sistema Integrado de Transporte Público de la capital de la República.

Fue así como el 8 de junio de 2010 nos presentamos a la Licitación a través de una Promesa de Sociedad Futura, para las zonas de Suba Oriental y Fontibón, dando como resultado la adjudicación de las zonas de Kennedy y Suba Oriental, por parte de TRANSMILENIO S.A. A partir de ese momento sus accionistas iniciaron el engranaje de una serie de actividades para planear, ejecutar y controlar las actividades necesarias para cumplir el contrato suscrito entre TRANSMILENIO y MASIVO CAPITAL SAS.

Warp Framework

Misión

Masivo Capital moviliza la ciudad, mejorando su calidad de vida para el desarrollo de Bogotá.

UIkit

Visión

En el año 2017, Masivo Capital será reconocida por la calidad de su operación y el compromiso con la implementación de soluciones integrales de movilidad para la comunidad, generando rentabilidad con responsabilidad social.

Valores:

Los Valores y Principios Éticos adoptados por Masivo Capital imprimen carácter en los comportamientos de sus Accionistas, en la toma de decisiones de los miembros de su Junta Directiva, en el liderazgo y orientación de la Alta Gerencia y en general de todos los miembros de la Organización, en el ejercicio cotidiano de sus responsabilidades, en la búsqueda de la excelenciay la felicidad, los cuales se manifiestan de manera expresa así:

  • TOLERANCIA:

    En Masivo Capital se respetará a cada persona sin distinción de su origen social, étnico, religioso y condición sexual, reconociendo y valorando sus individualidades como ser humano, en la medida que no afecte el normal desempeño de la organización.

  • INTEGRIDAD:

    Todos los miembros de la Compañía cumplirán con las normas, compromisos, acuerdos y medidas adoptadas por la empresa.

  • RESPONSABILIDAD:

    Los accionistas, miembros de Junta Directiva, contratistas y funcionarios de la Compañía asumirán de manera  consciente las consecuencias derivadas de sus conductas, en ejercicio de los deberes y compromisos adquiridos con la organización.

  • SEGURIDAD:

    Todos los miembros de la Compañía actuarán en pro del cuidado y preservación de la vida, actuando con conciencia del riesgo y tomando las medidas para mitigarlo 

  • COMPROMISO:

    Cada persona integrante de Masivo Capital contribuirá para hacer realidad los proyectos, metas y objetivos trazados, poniendo su entusiasmo, interés y conocimiento al servicio de la organización. 

  • DIGNIDAD:

    En nuestra empresa se dará un trato equitativo y honroso  a todos los miembros de la misma.

  • SOLIDARIDAD:

    En la medida de lo posible, se dará apoyo en el momento oportuno a la comunidad, compañeros de trabajo y demás grupos de interés vinculados con Masivo Capital.

  • MOTIVACIÓN:

    Se buscará mantener un estado de satisfacción al realizar las actividades, en todas las dimensiones de la vida organizacional, que permitan cumplir exitosamente con los objetivos trazados a nivel empresarial, con un estado de plenitud en el plano personal.  

 

POLÍTICA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

  • MASIVO CAPITAL S.A.S. está comprometida con la prestación del servicio de transporte público de pasajeros, cumpliendo los requisitos contractuales del cliente, mejorando la satisfacción del usuario, garantizando la confiabilidad y seguridad del servicio. Soportada en el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión, mediante la identificación, evaluación y control  de los peligros y aspectos ambientales, buscando la prevención de la contaminación, lesiones y enfermedades laborales, el cumplimiento de la legislación aplicable y la sostenibilidad financiera y operacional.

    Promovemos el desarrollo del talento humano, el bienestar laboral y la cultura de ejecución para lograr los objetivos estratégicos.

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