En este nuevo año desde la Gerencia General se emprendió un camino por construir una cultura organizacional fundamentada en principios y valores éticos que nos permitan mejorar día a día en la prestación del servicio, en el desarrollo personal y profesional.

Dispusimos de seis valores como pilares para el desarrollo de nuestra organización (Responsabilidad, Honestidad, Respeto, Dignidad, Tolerancia e Integridad) y no basto solo con crear un significado, sino de iniciar un proceso para vivirlo en todas nuestras unidades de trabajo e iniciamos actividades internas que nos permitieran practicarlos en vivo y directo.

De este ejercicio exaltamos el actuar con honestidad de Ricardo Melo Inspector, Ansizar Rojas Operador, Carlos Ruiz Técnico de Mantenimiento y Martín Ramírez Supervisor de Control, quienes encontraron una billetera con documentos y dinero he iniciaron una búsqueda hasta encontrar su dueño.

Gratamente, LOS FELICITAMOS.